In de kapitalistische wereld draait alles om meten. KPI’s, OKR’s, SMART-doelen, het zijn de standaard instrumenten om succes te definiëren. Maar voor velen voelt het als een keurslijf. Een systeem dat niet past bij hoe ze denken, werken en zich voelen. Zo ook ik.
Ik ben intuïtief. Creatief. Impulsief soms. Maar ook vol ideeën, energie en drive. En juist dat, die kracht, wordt vaak ondergesneeuwd door structuren die mij dwingen om lineair te denken, te plannen, te verantwoorden. Zonde van de tijd.
Circulair denken, conceptueel denken versus lineair denken in de meetcultuur: een mismatch
Bepaalde type mensen hebben vaak een sterk gevoel voor richting, maar moeite met het volgen van rigide stappen. Mensen met een creatief brein floreren in vrijheid, in flow, in het moment. Maar KPI’s vragen om voorspelbaarheid. OKR’s om planning. SMART-doelen om controle.
Wat gebeurt er dan?
– Je voelt je tekortschieten, zelfs als je impact maakt
– Je verliest energie aan systemen die je niet helpen
– Je gaat twijfelen aan jezelf, terwijl je juist iets unieks te bieden hebt
Bij Chamployees willen we ruimte maken voor mensen zoals jij en ik. Mensen die niet in hokjes passen, maar wel verschil maken. We willen organisaties helpen eenvoudiger te worden. En alle meetinstrumenten gebruiken waar ze voor zijn, namelijk het kijken naar voortgang (want het zijn geen doelen).
We geloven in:
– Ambities die inspireren, niet beperken
– Flow boven structuur
– Vertrouwen in mensen, niet in modellen
– Ruimte voor intuïtie, creativiteit en impulsiviteit
We willen een cultuur waarin je mag zeggen: “Ik weet niet precies hoe, maar ik voel dat dit werkt.” Waarin je durft te kiezen voor een idee dat nog geen onderbouwing heeft, maar wel potentie. Waarin geluk, lef en menselijkheid net zo belangrijk zijn als planning en structuur.
Een uitnodiging
Deze blog is geen pleidooi tegen doelen. Het is een pleidooi voor andere vormen van succes. Voor het erkennen dat sommige mensen, zeker neurodivergenten, floreren in chaos, in creativiteit, in verbinding. En dat dat óók waardevol is.
Durf jij ook te werken vanuit gevoel? Dan ben je bij Chamployees aan het juiste adres.
Geef een reactie