Chamployees

De naam ‘Chamployees’ is ontstaan uit de combinatie van ‘champions’ en ‘employees’, omdat elke werknemer een kampioen kan zijn!

Binnen zijn of haar vakgebied, maar juist ook daarbuiten! Want waarom zou je medewerkers alleen inzetten binnen hun vakgebied? Komen ze niet veel beter tot hun recht als zij, net als een CEO, veel breder geinformeerd en georiënteerd zijn? Door ze veel verschillende invalshoeken van het bedrijf te laten leren kennen, komt er meer inzicht, meer begrip én meer creativiteit los

Drijfveer

Onze grootste drijfveer is om medewerkers van allerlei bedrijven te helpen zich te ontwikkelen. Je kunt prima een ondernemende mindset hebben met geweldige ideeën zonder dat je ondernemer wilt zijn. Wij willen bewijzen aan ondernemers dat er een boel verborgen talent zit in hun eigen organisatie!

Realistische ideeën

Werknemers hebben vaak gouden ideeën en bovenal een realistisch beeld over de mogelijkheid tot het implementeren ervan.

Helaas worden hun visies soms als onbelangrijk en onvolledig gezien en worden hun ideeën weggewuifd.. Uit ervaring blijkt dat hoe groter het bedrijf, hoe langer de lijntjes zijn en hoe complexer de processen. Dit leidt vaak tot inefficiëntie en onnodige complexiteit.

Verlies van talent

Sommige werknemers hebben een geweldig talent om deze inefficiënties te zien, maar krijgen niet altijd de kans hun inzichten te delen. Hierdoor missen veel bedrijven kansen en soms verliezen ze hierdoor zelfs hun beste werknemers!